咖啡時光成為印尼規模第2大的咖啡店品牌,如今版圖跨出海外,在吉隆坡鬧區商場開設分店。(攝影者.游羽棠)

咖啡時光成為印尼規模第2大的咖啡店品牌,如今版圖跨出海外,在吉隆坡鬧區商場開設分店。(攝影者.游羽棠)

它用一杯50元咖啡打敗星巴克!東南亞唯一餐飲獨角獸,創業第1年就賺錢秘密  

短評:
1.開小店面省租金,用平價收服白領~~就是[開源]與[節流]而已
2.不把平價、App當核心競爭力~~這只是[工具]
小結:核心競爭力應是帶給消費者物超所值的感受~~用說的,都比較快!
延伸閱讀1:餐飲門市經營與損益管理(2023)  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/571182924
延伸閱讀2:萬般皆網路的風潮下,門市經營與行銷的原點  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/566178124
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它用一杯50元咖啡打敗星巴克!東南亞唯一餐飲獨角獸,創業第1年就賺錢秘密
2023年5月8日 週一  商業周刊  文・游羽棠
走進吉隆坡柏威年廣場美食街覓食的人們,很難不注意到——從入口處開始,每5公尺,天花板就高掛著一個Kenangan Coffee(咖啡時光)的廣告看板,宣傳它最暢銷的棕櫚糖拿鐵。
這個去年剛插旗馬來西亞的品牌,其實來自印尼,是全東南亞第1個、也是至今唯一的餐飲類獨角獸(估值達10億美元的企業)。
它在印尼是第2大咖啡品牌,有800多間門市,超越星巴克在當地的規模,年營收超過新台幣30億元。規模雖不是第1大,但香港巨賈李嘉誠旗下維港投資、知名饒舌歌手Jay-Z(傑斯)、網壇名將小威廉絲(Serena Williams)都是投資人。
為什麼1杯約新台幣50元的咖啡,能打造出估值超越300億元的咖啡王國?
關鍵很簡單,卻也很難。Kopi Kenangan(印尼語,中譯為咖啡時光)與其隸屬的Kenangan集團共同創辦人暨執行長提拉納塔(Edward Tirtanata)接受商周專訪時說:要記得自己最初的樣子。
印尼人均咖啡消費,排東南亞第1
他開小店面省租金,用平價收服白領
印尼,是東南亞人均咖啡消費量最大的國家,但過去,印尼人想喝現煮咖啡,只能選擇每杯新台幣百元起跳的星巴克,如果每天1杯,1個月就得花掉3成基本工資。「像我這樣的人負擔不起⋯」提拉納塔說。路邊小販雖能供應一杯不到新台幣20元的即溶咖啡,但風味跟現煮咖啡相差很大。
「市場上有個巨大空缺,我們嘗試滿足它,」提拉納塔解釋。2017年,他瞄準印尼新興的消費力,要打造本土的平價咖啡品牌。
為了打造平價又能獲利的商業模式,他第一步,是壓低租金成本。
當時Uber等電商平台崛起,消費者開始透過手機訂購咖啡,他鎖定外帶外送市場,小店面讓它省下90%租金成本,反映在售價上,更有競爭力。這讓它擄獲印尼白領階級的心,短短2年就開出200間門市。
提早數位轉型成抗疫利器
依數據大膽打進住宅區,助疫期轉盈
第2階段,他開始運用科技,更精打細算。
提拉納塔發現,透過電商平台做生意,每筆訂單得付3成手續費,代價很大;同時,他也陷入選址難題。當時,咖啡時光已經在主要辦公區、購物商場展店,想擴大規模,得找出潛在客戶群的聚集處,精準設立新店址。
2019年,咖啡時光推出官方App,消費者透過App預約快取,免排隊,還能累積點數、換商品、領取優惠券。
他們分析270萬名會員的消費數據後,改變餐飲業把店開在商業區、等人上門的邏輯,而是直接殺進消費者真實存在、但未必熱鬧的地方設點。這也讓它在疫情間存活,甚至公司規模逆勢成長。
疫情間,它創下印尼零售產業紀錄,一個禮拜開出26間門市,門市在3年間數量增長近4倍。該公司並成功的在2022年第4季就擺脫陰霾,轉虧為盈。
「以data(數據)為本,Edward(提拉納塔)很懂消費者要什麼,」維港投資投資組合規畫長康子苹認為,這使它比同業更早多角化經營,「趁著客人對我有興趣的時候,走得更快。」
提拉納塔在很多地方把算盤撥得精,但在產品面,他卻很捨得投資。
不把平價、App當核心競爭力
堅持用高價咖啡機、星巴克等級牛奶
例如,它用的是每台要價超過新台幣60萬的咖啡機,以高壓製程確保風味。雖然它的售價僅是星巴克一半,仍使用相同品牌的牛奶,塑造產品的實惠感。
因為他深知,App、行銷做得再好,都只是加分,畢竟客戶上門是為了喝咖啡,而不是為了用App。
台灣最大咖啡豆烘焙商源友企業二代朱茂亨分析,許多人認為,售價就是競爭力,夠便宜,消費者就埋單,但核心競爭力應是帶給消費者物超所值的感受。
要員工勤讀黑莓機與諾基亞個案
「如果不保持第一天心態,將會滅亡」
甚至時至今日,咖啡時光擁有可行的商業模式,以及重量級投資人背書,依然持續節流,因為他不想忘記創業心態。
「這是我們的『第一天心態』(day one mentality),」提拉納塔強調,「無論你有多大,都要像第一天一樣看待這一切。」到今天,只要有員工加入,他都會給他們讀黑莓機跟諾基亞的個案,「如果我們不保持第一天的心態,將會滅亡,就是這麼簡單。」
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