小洪隨筆：
先拿粗略的大綱去拜訪客戶，確認方向是否正確，再著手完成提案。~~假設方向正確，就繼續追問應該加強什麼地方，根據這些方向修改
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工作不要一次做到完美，四十分就夠了！
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撰文 / 競爭力直升機
「把工作做到完美」的常識
我主張「40分主義」要從「80分到100分」，會比「60分到80分」辛苦5倍
明明很聰明，做事又有要領，工作起來卻不盡理想、做不出成果，這時，就要懷疑是不是完美主義在作祟。
為了做到完美，所以不知該從何著手。
為了做到完美，所以該做的事變得異常的多。
為了做到完美，所以在意最後成果，因而無法著手進行。
不過，請你好好想想，世上本來就沒有百分之百完美的工作。為什麼完美主義不好？用考試來作舉例應該就很容易明白。
「從60分到80分」，跟「從80分到100分」，同樣是提昇20分，但是準備工作相差多少呢？後者應該會比前者多花5倍以上的工夫。
如果有閑情逸致從80分拼到100分，應該就有辦法做出5件80分的工作。視領域別而定，有時選擇做十項、二十項「40分到60分」的工作反而會更好。
換做是考試，80分和100分的評價當然大不相同，不過，工作上的80分和100分到底有什麼差別？無論是客戶或上司，都不會發現這之中的差距。
先做到四十分左右，觀察對方的反應
客戶會買單嗎？廣告會成功嗎？這個做法好嗎？工作時，這些不安總是纏著你。
根據經驗預測「應該可行」的事，最後還是有失策的可能，反之亦然。也就是說，不端到客戶面前是不會知道結果的，因為你不是神。
所以就先試著做出60分吧！等待客戶回應，再依據這些建議做到80分，用這種態度工作是非常重要的。
能幹的業務熟稔這種工作模式，他們不會馬上做出完美的企劃書，而是先拿粗略的大綱去拜訪客戶，確認方向是否正確，再著手完成提案。
如此一來，提案方向不致走偏，同時還能增加與客戶接觸的機會。
還有一點，從上司那裡接到工作時，同樣也要先確認上司期待的目標形象，在完成度40分左右的時候，就該先遞出去看看。
如果是40分，就算方向完全搞錯，對自己也不至於造成傷害。因為還沒花費太多時間，這時大可從頭重新做起。
假設方向正確，就繼續追問應該加強什麼地方，根據這些方向修改，馬上就能拿到60分或80分。
說穿了，無論是客戶還是上司，根本就沒幾個人能確實知道自己要什麼，所以你就姑且先以40分交差，試探對方的反應，一邊確認目前的方向是否正確，一邊繼續完成工作。
這樣不但能提供對方真正想要的東西，也因為全程都有報告，不會事後才被挑東挑西。要是都已經做到80分了才一口氣被推翻，一路上的辛勞不就「啪」的瞬間化成泡影了嗎？
貫徹40分主義，觀察對方反應，持續修正現況，這樣的模式才稱得上剛剛好。
「社會人士不可不學習」的常識
好學的人做不出成效的理由你是否為了「未來的某天」而學習？
「如果不持續學習就會被時代淘汰，社會人士應該要活到老學到老。」
這樣的觀念隨處可見。學習的確很重要，特別是成為社會人士後，學習變得更為重要。你，可能會認為自己是個好學的人，不過你知道自己在學些什麼嗎？是否只是學些「某天總會派上用場」的東西？
所謂的學習，應該要能讓自己做出一番成果，學習「總有一天會派上用場」的知識是不會成就大事的。說到頭來，所謂的「有一天」根本不會到來。
確實，學習「總有一天會派上用場」的資訊很有趣，除了吸收新知，還能獲得「我跟周圍的笨蛋不同，老子有在學東西」的自我陶醉感。
不過，我們學習是為了成就某件事，因而必須學習，所以應該不是要學「總有一天會派上用場」的東西，而是「現在不做不行的事」。
思考要如何「輸出」
如果你是為了做出工作成果而學習，「輸入」固然重要，不過更應該意識到「輸出」的必要性。
最棒的莫過於親身實踐書中記載的方法，實際做看看，反覆實證哪些管用、哪些派不上用場，唯有這樣的過程才能將知識轉換為自己的東西。
不管讀多少游泳的書，泳技都不會變得高超，實際跳進水裡嘗試，才能理解游泳是怎麼一回事。
這是理所當然的事，卻幾乎沒有人能實際執行。這就是成功結合學習與成果的人，與只是學習卻無法獲得成果的人之間的差異。
〈本文選自：逆轉你的瞎忙人生戒掉48種辦公室惡習，逾九成的職場教條都該被打槍！曾琳之整理〉
作者：北岡秀紀(hideki kitaoka)
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