小洪的部落格

初次到職三大祕技：從沒人理的麻雀，變身人人愛的孔雀

小洪隨筆：在第一天對你提出任何要求~~答案一定要是：「好！」

一、提早十五分鐘亮相

守時很重要，非常重要，但準時上班這件事情往往被嚴重地輕忽了。然而，遲到真的會讓人很不爽，因為這種舉動基本上就是認為自己的存在優於其他人，所以大家得列隊等你。這樣很沒禮貌、不敬業，而且是造成惡劣第一印象的最快方法。

上班第一天應該提早到。這倒不是說你要像那些青少年一樣，為了排隊參加最新一集《暮光之城》首映會而露宿街頭，但我強烈建議你比他們要求的時間更早到辦公室。如果大家都在早上九點開始上班，那麼請八點四十五分就到。你沒有做不到的藉口。假使你到得太早，可以在附近找間咖啡店吃早餐，或留在車上用智慧型手機上網。

為了確保自己能準時，我建議你在正式上班前，先找個工作日測試一次。假設自己當天要上班那樣起床作準備，在你認為來得及到達辦公室的時間內出門，看看交通狀況，可能會有什麼地方造成耽擱，再據此調整實際所需的交通時間。這麼一來，你就不會在上班第一天慌慌張張地醒來，因為遇到大塞車或公共運輸系統混亂而遲到，進而在路上咒罵陌生人。

提早到，可以展現兩件事情給當家老大看──兩件都是好事：

一、你尊重這份工作。

二、你是個負責任的人。

簡單地說，提早到辦公室是每個經理人與CEO都看重的品質，即使他們沒有明說。就好比你的交往對象說他們不想要生日禮物一樣，都只是胡說八道。他們其實真的很想要生日禮物，只是不想說出口，希望你能自己摸透他們的心思。

二、展現你最討喜的樣子

你去新公司上班的第一天，要表現得討人喜歡、好相處。這不是要你跳到會議桌上來一段單人脫口秀，或寄電子邀請卡吆喝大家下班後去狂歡；不過，你必須表現得友善親切。就算你不是這世界最外向活潑的人，也要努力去做，從你的保護殼走出來，跟新同事們聊聊天。

第一印象的重要性至高無上，而上班第一天會則會對此產生很大的作用，關鍵就在於──你要讓自己表現得像是團隊的一員。當你走進辦公室的時候，大家都知道你是那個新來的人，如果你的眼神往其他地方飄、沒有笑容、低頭看地板，或是埋頭猛滑你的智慧型手機，大家鐵定會認為你沒禮貌。他們是對的，這些舉動的確很沒禮貌。

三、這時候，你沒有拒絕要求的權利

有一次我的同事愛咪跟老闆說她不能加班，因為她要去上飛輪課，這件事情令我至今難忘。就算我很想健身，但是跟老闆說「我不能加班，因為我要去甩掉一些卡路里」，這可就大錯特錯。身在職場，難免會因為工作的關係而錯過派對、晚餐……沒錯，甚至連飛輪課都會錯過。工作不必成為你生命的全部，但你要靠工作維持生計，偶爾加個班則是工作內容的一部分。

當一個新人便必須有所犧牲，跟老闆說你沒辦法幫忙，就是在明確地宣示你不想犧牲(也因此暴露你的缺點)。沒錯，你的老闆無法擁有你跟你的時間，不過，重點在於事有輕重緩急。如果當天晚上你有重要的事情，當然可以挺身捍衛；可是飛輪課或約會，恐怕不算大事吧！如果不能留得晚一點，就要給老闆一個好理由(譬如家族裡有人過世)，而且盡可能在下班前想辦法多完成一些工作。

當你說自己無法貢獻額外的時間給工作時，就是在送出一個訊息，讓大家覺得你不是團隊的一員。用這樣的方式展開你的職涯相當糟糕，畢竟出社會的第一個工作，你得證明自己能勝任；也就是說，你要讓公司聯絡得到你。倒不必「呼之即來」到像在演《穿著Prada的惡魔》(The Devil Wears Prada)，但確實意味著你要多花點時間。

上班第一天，要讓你的老闆與同事知道你可以幫忙。如果有人在某個專案裡需要幫手，要讓他們知道你願意多負擔一些責任。持相反論點的人會說：「我不希望大家以為我是個好欺負的人！」可是，剛上班前幾天，應該不太會有這種威脅才對，日後你多的是機會說「不」，大家也會尊重你。

可是，如果你一開始就不願意對團隊伸出援手，那麼他們有比較大的案子就不會想要指望你，老闆也不會賦予你更重大的責任，導致你在公司裡的曝光度無法提高，進而得不到升遷、加薪等等。好，你看到事態會發展到什麼地步了嗎？那麼雇主與同事在第一天對你提出任何要求，你的答案一定要是：「好！」

商周上班族加油報2014/02/12