01.企管書不是拿來讀，是拿來做的。
02.邪正看眼鼻、真假看嘴唇、功名看氣概、富貴看精神、主意看指爪、風波看腳筋。曾國藩《冰鑑》
03.只要能和企業文化、職缺特性契合，就是適才適所。
04.一個國家的質感，不在於人民平均學歷，而在於人民對學習的熱情。
05.當組織中超過1%的人，擁有對組織改善負責的意識，企業轉型才能成功。史帝凡．羅根霍佛(Stefan Roggenhofer)
06.成功轉型的企業都有一個特質，他們都能驅動所有員工一起進行全面的改進。
07.你不能只是坐著去想問題，若你不去執行它，問題會繼續存在，到最後，你自己反而會成為公司最大的問題。
08.很多主管都會忘掉，第一線員工有多重要。他的角色應該是盡可能的讓第一線員工能夠成功，展現高效率，而不是覺得自己(指管理者)很重要。
09.簡報的重心在於說話的內容，而不在於所使用的輔助器材。
10.唯有擁有想像力，組織才能勇於質疑傳統的做法，敢於嘗試新的事物，進而在經營的荒野中開創出新的道路。
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