知名餐飲集團的年終獎金要做滿10年才發1個月，引起網友討論。（示意圖：shutterstock／達志）
餐飲業缺人原因？大集團「年資10年發1個月年終」 全網驚呆 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240309002605-260405?chdtv
短評：
1.年資滿10年以上者年終獎金為1個月，一半獎金、一半禮券，金額超過5000元將分期發放~~誰說大集團的福利一定就比較好？
2.事後又告知該公告被撤回，因此不確定到底會不會發~~看老闆心情吧！
小結：到底是人力不足，還是薪資太過低廉呢？~~一個巴掌拍不響
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餐飲業缺人原因？大集團「年資10年發1個月年終」 全網驚呆
2024/03/09 中時新聞網 黃朝郁
疫情後觀光、旅遊、餐飲等行業面臨缺工問題，但到底是人力不足，還是薪資太過低廉呢？一位在某知名餐飲集團工作的網友爆料，集團近日發布「年終獎金發放公告」，結果年資滿10年者才能領到1個月，讓其他人全都看傻，驚呼「難怪餐飲業缺人」。
一名女網友昨（8）日在「Dcard」貼出一張知名餐飲集團發布的年終獎金公告，她收到時開心地想有年終可以領，沒想到一看細節卻被發放的算法給嚇到，因為公告上清楚寫著，年資滿10年以上者年終獎金為1個月，一半獎金、一半禮券，金額超過5000元將分期發放；年資不滿10年者，則依比例計算，滿1年者領0.1個月的獎金，滿2年者領0.2個月的獎金，以此類推。
「這算法是三小啊？」原PO透露，與店長聊天的過程中得知，此種發放年終獎金的方式是集團常態，對方甚至稱「有發已經是奇蹟了」，且事後又告知該公告被撤回，因此不確定到底會不會發，讓原PO喊「我還是換公司好了，科技廠收沒有大學學歷的人嗎？想要年薪有65w+的」。
其他人看完則說「工作10年才一個月？！？！好慘⋯要不要考慮金融業，我們每年都拿近5個月」、「分期發放也不行欸，也沒說分幾期、下次發是什麼時候，要是離職後面期數還沒發的又視同放棄……好扯」、「難怪餐飲業缺人」、「真的好慘，快逃吧」。
也有人分享「不太意外，像我們公司則是要求3/10前離職的要將年終返還（年終都在過年前一天發），結果導致員工都提3月底走」、「找一下作業員吧！我之前很多做餐飲的朋友後來都轉去做作業員」、「同是餐飲業，要不要試試乾杯集團或是鼎泰豐，福利好很多喔」。
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