小洪的部落格

小洪隨筆：

92%的人認為，休假有益於員工的工作士氣與身心健康。~~如果對業績沒有幫助，老闆就會覺得你偷他薪水。 

~~~~~~~~~~~

讓員工休該休的假

~~~~~~~~~~~~~~~

根據一項訓練與發展雜誌(T+D)的研究指出，讓員工休該休的假，員工的工作表現會變好。

去年，美國旅遊網站智遊天下網(Expedia)問卷調查了人力資源部門主管，結果有74%的受訪者表示，開始多休應有年假的員工，他們對工作的滿意度會提高。此外，他們的生產力會隨之增加(72%的受訪者同意)，同時，他們的工作表現也會變好(69%)。

高達94%的受訪者認為，休假對員工的工作表現很有影響。另外也有高達92%的人認為，休假有益於員工的工作士氣與身心健康。

這項研究所囊括的十個國家中，法國工作者的年假最多，一個人一年平均有三十天；相反地，南韓最少，只有七天。

十國當中，只有法國工作者會把所有年假休完；其他九個國家都沒有。年假天數剩餘最多的是日本，日本工作者一個人平均有十八天的年假，卻只休了七天。

文章來源：EMBA雜誌第335期(2014年7月出版)

EMBA電子報2014/07/15