01.跳槽，是累積自己身價的重要手段。
02.不管什麼時候，領導者都要冷靜自持，這樣屬下才能安心工作。
03.身為主管卻總是慌慌張張、到處忙來忙去，對屬下來說根本一點都不值得尊敬及敬畏。
04.升上管理職務的人，必須要很關心、很喜歡接觸「人」，也要能夠深刻理解「人」的心情。
05.名選手不一定能成為名教練。實務能力和領導能力是完全不同的兩種能力。
06.人際溝通的目的，就是要與對方建立「有意義的關係」。溝通，是以對方為中心！
07.領導者要調整自己在團隊中的角色，從問題解決的專家(expert)轉變成教練(coach)。
08.教練的最大貢獻是讓每位球員真正參與在追求勝利的競賽中，戮力的做出貢獻並且與團隊合作，而專家則是傾向於自己才是問題的終結者，凡事唯有自己才能做決策。
09.對企業CEO來說，個人形象就等於公司形象。
10.許多人不願意或不能堅持必要的犧牲，因此無法實踐決心及達成目標。
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