美國這家連鎖餐廳被罵翻的徵人廣告，赤裸裸講出許多慣老闆的心聲 https://www.techbang.com/posts/90217-the-american-fast-food-restaurant-was-scolded-for-advertising
短評：
1.這家熟食店的所有職位都在招人~~所有職位都在招人，連老闆吧！
2.15美元或更多？你的表現要比老闆更出色才行~~就算老闆是庸才，他，還是老闆！
小結：如果你想賺每小時12美元，這樣的員工要能夠「一人當兩人用」~~你拿出香蕉，你就只該請到猴子
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美國這家連鎖餐廳被罵翻的徵人廣告，赤裸裸講出許多慣老闆的心聲
janus 發表於 2021年10月25日
美國連鎖熟食餐廳Jason‘s Deli在全美擁有許多分店，其中位於佛羅里達州的一家分店最近徹底被罵翻了，在Twitter上引發滿滿的怒氣，原因是有網友秀出了該店的一則招聘看板，而看板上將領最低薪資的員工稱為「庸才」。
告示上寫著這家熟食店的所有職位都在招人，但是最上方開頭就寫了「想領最低薪資的是庸才（Mediocre Person）。」
這則招聘告示還詳細說明了對不同薪資等級員工的期望：每小時9美元是給那些正在做第一份工作並且願意學習的人；對於有「一些經驗」的員工，該熟食店願意支付每小時10美元；每小時11美元的薪資是給那些「可靠的」並且可以「做多項任務的人」。
如果你想賺每小時12美元，這樣的員工要能夠「一人當兩人用」，「比大多數人都優秀」，並且不給工作場所惹來任何麻煩。
至於每小時13美元的員工，應該是「當主管的人才」。每小時14美元？你要愛店如家，並且「給環境帶來積極影響」。15美元或更多？你的表現要比老闆更出色才行。
這條招聘啟事的照片在網上瘋傳之後，這家餐廳就在Twitter上被罵翻了。
說出慣老闆的心聲
很多網友覺得，這則徵人廣告，完全就是說出了所有慣老闆的心聲：給你工作是看得起你，你來這裡是來學習的，想要得到更多的薪水，那你就必須要一個人能做出兩個人的價值，還必須要以公司為家。
問題是，你給員工多少錢？你拿出香蕉，你就只該請到猴子。
一位評論者寫道：「如果你想要一份尊重你的工作，那就離開吧。」
另一位評論者寫道：「他們把拿最低薪資的員工稱為庸才？真不明白為什麼沒有人願意在那裡工作。去他的老闆，幫你自己一個忙，別在這種地方工作。」
「如果我像兩個人一樣工作，我就應該有兩份薪水。」
「如果你表現得老闆出色，他們為什麼要付給你15美元/小時，而不是給你老闆的薪水？」
這條招聘廣告在惹來眾怒後被撤下。
Jason‘s Deli的總裁兼首席運營長Ragan Edgerly後來針對此事表示，該公司的分店確實張貼了這樣一個告示，但意在讓潛在的申請者知道，我們鼓勵所有員工透過我們的職業道路向上發展。雖然薪資等級確實反映了該市場的平均起薪率，但告示中的描述並不能準確表達我們的招聘做法，所以這個告示已經被撤下了。
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如果不嫌棄，歡迎有緣人來聽我說說唱唱。
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要提高農業價值，必須強調農民的競爭優勢，加值活動的實踐，以及掌握消費者農產食品喜好的動態變化，三者之間宜應有效聯結。
現在的消費者缺乏時間、注意力和信任，他們的欲求是對所購買的產品和服務講求[真實感]。只要能接近顧客，什麼方式都是通路。今日企業必須針對不同市場區隔，在商品上作適度變更，以滿足消費者不同的需求。
除了基本的生產技術外，更應該要強化市場行銷的概念，所謂行銷策略係指「一套能相互配合以爭取目標市場滿足顧客需求的完整活動」，現今更因為網路的普及性與便利性，使得行銷的手法的操作更細緻化。
透過課程架構性的安排，將可協助學員在課後可以加強行銷推廣。
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