今年雖有本土疫情大爆發，但企業持續缺工加上防疫政策「與疫共存」，企業徵才力道不減，7月工作數101.4萬個，超越疫情爆發前的水平，再創歷史新高。同樣面對疫情，就業市場對於今年畢業的新鮮人相對友善。 圖／104人力銀行提供
住宿餐飲業缺工風暴愈演愈烈 三年來投入人數驟降21.5% https://udn.com/news/story/7241/6488370
短評：
1.求職者偏好已改變且明顯避開「住宿/餐飲服務業」，三年來想投入該產業的人數下滑21.5%~~錢少事多離家遠，隨時都可能被無薪假，憑甚麼吸引人加入？
2.受惠疫情、或者不受疫情影響的產業，(中略)三年來，想投入的求職者人數增加13.1%~~大部分人的願望其實都很小，能一家溫飽就好
小結：同樣面對疫情，就業市場對於今年畢業的新鮮人相對友善~~新鮮的肝，有比較甜美？
「飯店房務開3萬也徵嘸人？」的缺工風暴恐愈演愈烈。根據104人力銀行的最新調查發現，求職者偏好已改變且明顯避開「住宿/餐飲服務業」，三年來想投入該產業的人數下滑21.5%。 圖／104人力銀行提供
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住宿餐飲業缺工風暴愈演愈烈 三年來投入人數驟降21.5%
2022-07-26 11:04 經濟日報／ 記者 葉卉軒
「飯店房務開3萬也徵嘸人？」的缺工風暴恐愈演愈烈。根據104人力銀行的最新調查發現，求職者偏好已改變且明顯避開「住宿/餐飲服務業」，三年來想投入該產業的人數下滑21.5%。
104玩數據比對2020年4月與2022年4月求職會員想在哪些產業找工作？結果發現，求職者會避開受疫情影響較深的產業，其中，住宿/餐飲/服務業直接面對客人染疫風險高，三年來，想投入產業的求職者人數下滑21.5%，旅遊/休閒/運動業也下滑13.1%，批發/零售/傳直銷業則下滑9.1%。
反觀，受惠疫情、或者不受疫情影響的產業，例如：遠距、AI、5G、電動車等新興科技發展的電子資訊/軟體/半導體業，三年來，想投入的求職者人數增加13.1%。
至於整體工作數變化，104人力銀行指出，去年台灣進入三級警戒後，去年7月工作數僅72萬個，這是去年工作數的低谷，花了半年時間緩步回復到三級警戒前的水準；今年雖有本土疫情大爆發，但企業持續缺工加上防疫政策「與疫共存」，企業徵才力道不減，7月工作數101.4萬個，超越疫情爆發前的水平，再創歷史新高。同樣面對疫情，就業市場對於今年畢業的新鮮人相對友善。
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