挑戰百萬年薪! 三澧餐飲集團擴大徵才 https://ctee.com.tw/industrynews/consumption/870529.html
短評:
1.實習副主管以上實施「倍儲利」方案~~看清楚。不是通通有獎!
2.員工每個月自行提撥1500元到10000元存入專戶,集團同額存入一筆,員工存滿60個月可全數領回,最高可一次領回120萬元~~如果沒有存滿60個月呢?可以領回多少?
小結:集團建立完善訓練與暢通升遷機制~~聽聽就好!大家都是這麼說的
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挑戰百萬年薪! 三澧餐飲集團擴大徵才
文 吳雅如 2023.05.25
日本服務業巨擘Humax Group關係企業的三澧餐飲集團6月進行今年第二次調薪,正職人員加薪幅度最高逾6%。實習副主管以上加碼「倍儲利」,由集團每月提撥給員工同額自提的儲蓄金、連續60個月期滿、員工最高可領回120萬元!快速累積人生第一桶金。
三澧餐飲集團擁有MO-MO-PARADISE壽喜燒、BELLINI Pasta Pasta、BELLINI CAFFÈ、MOLINO、天吉屋、吉天麩羅等六個日義餐飲品牌,現有48家門市並持續展店。了儲備餐飲人才,三澧6月進行第二波加薪。基層正職人員月薪35K起,平均月薪超過4.2萬元。三澧集團人力資源主管表示,實習副主管以上實施「倍儲利」方案,每次期間為60個月,建構讓同仁安心穩定的職場環境。「倍儲利」是依職級不同而設計的儲蓄方案,員工每個月自行提撥1500元到10000元存入專戶,集團同額存入一筆,員工存滿60個月可全數領回,最高可一次領回120萬元。
經此波調整後,無經驗正職人員起薪3.5萬元,兼職人員的時薪也同步調高到200元起,並依區域如服務業人力嚴重匱乏的竹北地區而有額外加給,時薪最高可達270元。除了區域加給,集團另有品牌加給、全員享有業績達成獎金。
今年三澧餐飲集團的兩波加薪,正職員工加薪調幅8.1%到12.9%、兼職員工調幅12.8%到14.3%,「倍儲利」方案提供實習副主管以上參加。三澧徵求150名職缺,包含外場服務人員、內場廚務人員以及實習店長、實習主廚等中高階管理職位。集團建立完善訓練與暢通升遷機制,實習副主管起薪4.65萬元,歷經培訓期9~12個月,通過考核晉升,店長月薪可達6萬元,搭配績效獎金、年終獎金與津貼加給,年薪輕鬆突破百萬元!
三澧餐飲集團針對不同職位的需求,提供12堂管理課程以及多達50種不同主題內容,且不定期邀約各領域講師授課,以提升專業技能與管理行政職能。多元化招募管道除了與學校簽訂學生建教合作,提供讓學生安心學習的實習環境,並招攬二度就業、外籍生及中高齡夥伴。
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