餐飲集團大舉徵才 分潤加薪不夠看 「分股」讓員工當股東

餐飲集團大舉徵才 標榜「分股分潤」員工當股東  

短評:
1.挺過疫情要繼續展店,為了招募員工,毫不手軟,不只加薪,還能分股~~聽其言,觀其行。再說吧!
2.如果公司成長我們也會跟著一起受惠~~很多老闆甚麼不會,就會畫大餅
小結:為了因應集團相關的展店計畫,今年預估呢將再對外招募1千2百名職缺~~找不到人,開甚麼店?!
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餐飲集團大舉徵才 分潤加薪不夠看 「分股」讓員工當股東
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餐飲集團大舉徵才 標榜「分股分潤」員工當股東
民視新聞網  2023年5月16日 週二  林詠琪、梁駿樂台北報導
餐飲業走出疫情低谷,卻面臨大缺工困境,有餐飲集團規劃要在今年陸續展店,預計至少要再招募近百位員工,因此祭出優渥條件,不只調高薪水8%~12%,還從福利下手,除了每個月將利潤的15%分給同仁,還要啟動分股計畫,讓員工當股東。
蒜泥在鍋裡爆香,加入滿滿牛肚,再倒入茄醬、燉好的肉醬,瞬間香氣四溢,接著大火熬煮收汁,灑上起司、巴西里,一道佛羅倫斯燉牛肚就能端上桌,
主打地中海料理的餐廳,挺過疫情要繼續展店,為了招募員工,毫不手軟,不只加薪,還能分股。
林主廚說,「大家都會覺得很開心啊,就是如果公司成長我們也會跟著一起受惠。」
聽到有大紅包可拿,讓員工工作更有動力,業者除了每個月將利潤的15%發給員工,還調整薪資8%~12%,服務員起薪來到3萬7千元,高階主管4萬~8萬,還更令人期待的是分股計畫。
餐飲集團行銷總監陳彥維說,「正職滿三年以上的員工,都會按照一定的比例年資,去分配股票給他們,其實這個最重要的目標,也是因為(計畫)至少要拓展四間店,以及新品牌的誕生,所以我們需要希望有更廣大的,有志青年一起加入。」
為了今年的展店計畫,「ABV」餐飲集團祭出的福利,還有年節全面店休、育兒津貼等等,而首創1年最多調薪3次制度的王品集團,去年(2022年)也分紅給員工,主廚領了4.7個月,店長也有5.8個月的獎金,連帶國外旅遊補助也回來了。另外,「築間」也祭出基層員工享每季調薪、晉升機會,就是要來搶人才。
餐飲集團公關經理高林禎說,「為了因應集團相關的展店計畫,今年預估呢將再對外招募1千2百名職缺,今年預估會在七月份或是八月份,規劃舉辦國外的員工旅遊,犒賞員工這一年來的辛勞。」
餐飲業走出疫情低谷,祭出優渥福利,除了回饋同仁、留住員工,也是對餐飲人才熱切招手。
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