小洪的部落格

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變

老闆們，你正在「反激勵」而不自知嗎？

小洪隨筆：今天這件衣服很好看，妳穿著看起來沒那麼胖……~~這傢伙死定了！

2007-07-23撰文／ 劉揚銘

周末夜裡，一對夫婦享受了美味的晚餐，吹著舒服的晚風散步回家，老公想稱讚他的妻子，卻說出：「今天這件衣服很好看，妳穿著看起來沒那麼胖……。」

購物與購事，做事與做人

小洪隨筆：企業主管需要更多的想像力。~~這難度好高啊！

EMBA雜誌總編輯方素惠/文

很多時候，企業主管需要更多的想像力。例如，請回答一個選擇題：

員工最想要的五樣東西

小洪隨筆：員工離開是因為主管~~而不是因為公司

EMBA雜誌編輯部/文

有些公司提供員工免費中餐，有些則定期舉辦員工旅遊，對於員工福利的想法，各家公司或有不同。知名顧問馬斯韋爾(John C. Maxwell)在成功雜誌(Success)專欄中指出，如果公司想要展現出真正重視員工，一定要給員工五樣東西：

4個讓人容易憂鬱的職場因子，你一定要知道

小洪隨筆：罹患憂鬱症的高風險族群，往往都是企業的中流砥柱~~還有更多的下流砥柱！

2015-09-07整理．撰文 陳書榕

時序拉到2015年7月底，華碩財務長張偉明疑似因憂鬱症自殺，再度引起社會對職場壓力的重視；2014年，美國知名喜劇演員羅賓．威廉斯(Robin Williams)被發現在家自縊身亡，其妻子蘇珊．施耐德(Susan Schneider)向外界證實，他對抗憂鬱症已久。

正確的事別做太久

小洪隨筆：來一場真正的策略對話吧！~~真相就是，沒有策略

EMBA雜誌總編輯方素惠/文

這個世界很有趣。我們努力地思量琢磨了半輩子，就是希望學習做「正確」的事。現在，我們卻必須再學習一項功課：正確的事情不要做太久。

信任的奇蹟

小洪隨筆：如果你真的想做不應該做的事情~~那麼就趁還年輕趕快去做

有些父母害怕兒女一犯錯便從此沉淪，即使一個小錯也會嚴加斥責，那是因為他們對兒女沒有信心，不相信兒女會在犯錯過程中學習成長。然而嚴厲管教便真能倒模鑄造般地為兒女塑出幸福人生嗎？

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Y世代員工最愛：主管講真話

小洪隨筆：言行一致才是真理~~做得到的主管沒幾個，因為很多事情都見不得光！

2015-04-01專欄作家 黑立言

年輕世代員工跟上一代主管們的差距很明顯，如何贏得他們的合作，使他們在工作上更投入、表現更好？

理想40歲的第一課：遺憾難免，不要悔恨！

小洪隨筆：能夠喜悅地接納事實~~才能欣賞當下的美景，生出創造未來的能力

2015-04-14採訪‧撰文 陳芳毓

一進入成年期，身體機能便開始走下坡，新陳代謝降低、皮膚老化、體力衰退，連智商都開始下降。研究指出，25歲後，「流動智力」(fluid intelligence；與IQ測驗結果相近)會開始降低；但如果能持續思考、學習，由經驗累積成的「晶體智力」(crystallized intelligence)則會逐漸升高，這就是「智慧」。

別再做出很多字的PPT了！想做出好簡報，你必須拋棄的4個錯誤觀念！

小洪隨筆：投影片就是投影片，文件就是文件~~也要考慮對象的素質

「幾乎所有PowerPoint簡報都像臭掉了的雞蛋一樣，讓人難以下嚥。」行銷大師賽斯・高汀(Seth Godin）在《糟糕透頂的PowerPoint簡報》(暫譯，《Really Bad PowerPoint: and how to avoid it》）中指出，投影片是為了輔助觀眾接受你的觀點，幫助他們了解你的心情、感受和意見，如果只是做出一份詳列事實和圖表的檔案，那乾脆取消上台或會議，寫份報告送去就好。

你也曾經做出像「臭雞蛋」一樣的簡報嗎？更令人沮喪的是，這份「發臭」的簡報，很可能是你費了很大的心力，拚命地剪下、貼上「相關」資訊才完成的，結果卻讓人「難以下嚥」。