小洪隨筆：
過程要順利~~一定要將所有細節安排妥當
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怎麼樣的人才適合做PM(Project Manager)呢？
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小洪隨筆：
駕輕就熟的問題會下意識地重複一些過去的思考過程和行為方式~~很容易產生思想上的慣性
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把毛毛蟲效應趕出企業
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小洪隨筆：
員工投入工作與否~~關乎主管能否聆聽部屬的聲音
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老闆愛用「微管理」，是打擊團隊士氣的元凶
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小洪隨筆：
帶人要帶心~~道理人人皆懂
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有這樣的主管，是你的幸運！7種值得跟隨的好主管
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小洪隨筆：
不要忙著解決問題~~先想辦法複製成功
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不要忙著解決問題
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小洪隨筆：
台灣人真的是世界上最優秀的民族~~台灣人實在太聰明了！
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《快樂工程》細節馬虎不得
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延伸閱讀：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467676269-顧客會只會買兩樣東西
小洪隨筆：
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小洪隨筆：
經歷無數挫敗與辛酸~~還是以成敗論英雄
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生命中最美好的事物
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小洪隨筆：
業績下滑~~不景氣自然是罪魁禍首之一
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不在景氣，在銷售力
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小洪隨筆：
優雅的氣質~~由內在綻放
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人脈力，靠的是真心！做到這9件事，走到哪都有人幫你
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怎麼樣的人才適合做PM(Project Manager)呢？
