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小洪隨筆:

以往談論「競爭」,通常都在同一產業、同一市場的框架之下,也就是有明確的「界限」。~~真正威脅是來自「替代品」。 

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產業革命從競爭型態角力

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2014年0618台北_9.jpg  

小洪隨筆:

台灣有不打烊的超商。~~靈活度遠勝於量販店。 

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量販三雄50億布建通路

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2014年0617台北_4.jpg  

小洪隨筆:

不是你一個人努力就行了,而是所有成員都得站在同一陣線。~~小心你找來的確實是幫手,而非扯後腿的。  

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當計畫趕不上變化時

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小洪隨筆:

離工廠愈近,離消費者就愈遠。~~企業高層經常是創新的阻礙  

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擁抱設計4.0 催生大品牌

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2014年0619台北_09.jpg  

小洪隨筆:

讓自己的專業與能力立於不敗之地。~~活著就有希望! 

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8個職場求生術,碰到「機車老闆」不再痛苦

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2014年0619台北_03.jpg  

小洪隨筆:

最後決定下屬是否接受主管評價的關鍵,還是在於主管是否受到下屬信賴。~~能夠得到下屬多少信任,端看主管平時的言行舉止來決定。  

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對評價百分之百滿意的下屬不存在

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2014年0618台北_3.jpg  

小洪隨筆:

在談判時生氣的一方就輸了!~~讓步是談判必備要素之一! 

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談判成敗和個性有關,5個檢查點認識自己、找出對策

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2014年0617台北_8.jpg  

小洪隨筆:

成功的零售管理意味著在對的時間把對的產品販售給對的人。~~給消費者需要購物的理由。 

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零售業3趨勢驅動15兆美元商機

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2014年0531台北_11.jpg  

小洪隨筆:

知識不是力量,分享知識才是力量。~~會議限時30分鐘 

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雲端平台全球協作,讓知識快速分享

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2014年0531台北_06.jpg  

小洪隨筆:

鼎王也是透過很多部落客宣傳,才會吸引這麼多顧客上門。~~阿扁跟馬的,也是很多人幫他宣傳的,那他們需要負責嗎?

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部落客推薦美食將負代言人責任

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