小洪的部落格

註：這是古早的自動販賣機。

小洪隨筆：

業者必須不斷升級以提升競爭力。~~希望不是[偷工減料]的升級才好！

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延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
  

小洪隨筆：

一圖勝千文，一張圖片往往勝過千言萬語。~~好的視覺設計容易攫取大眾的眼球。

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小洪隨筆：

放心，你一定做得到！~~後面應該還有一句話沒說：做不到，自己看著辦！

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5種溝通術，提升部屬自信與使命感

小洪隨筆：

為了讓應徵者接受工作，招募者會盡量強調正面的部分。~~最後會變成[因了解而分手]。

延伸閱讀→一位員工之死  http://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/230662520

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467676269-顧客會只會買兩樣東西
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
延伸閱讀5：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467091179-步留率計算例題
延伸閱讀6：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467676335-服務系統的基本架構
 

小洪隨筆：

在地正流行，而且成為一門好生意。~~既然是生意，就是要能賺錢。

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小洪隨筆：

如今工廠規模已大到不能再大，成本已低到不能再低，整套經營邏輯已經觸及天花板。~~還是得要想辦法繼續活下去。

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衝破代工天花板台灣要靠認知價值

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
 

小洪隨筆：

若對消費者沒有價值，差異化對企業來說反而是一種負擔。

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延伸閱讀1：2019台灣餐飲業發展趨勢解析  https://www.youtube.com/watch?v=P-jf-aM16L8
延伸閱讀2：賣場演出  https://www.youtube.com/watch?v=rt5tikh4mAY
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526539-有關於商品陳列概論2
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467574272-動線規劃的效益
延伸閱讀5：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557340-零售業的特性與問題
延伸閱讀6：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467361719-店開改善對策
 

小洪隨筆：

經營咖啡廳事業想要獲利，必須在時間消費這個行為中，增加促進商品、服務購買意願的設計。~~咖啡只是個幌子，拿來當餌的。

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小洪隨筆：

賣一個東西，能讓人當你的顧客一天；真誠的幫助對方，則能讓他當你的顧客一輩子。~~但是，顧客還是會希望你賣便宜一點。

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比價格更重要的事

小洪隨筆：

創造信任的工作環境，是減少謊言的一個良方。~~上梁不正下梁歪。所以啦~~~~

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