2013年0928台北(新店溪)_25.jpg

01.一家公司的真實情況,就像被掩蓋的油彩一樣,最終會由員工每天與客戶的互動,毫無掩飾地顯露出來。

02.假如你能夠把人送到某地工作,那麼你也能夠把工作送到員工面前去。

03.當你做一些能被傳統接受的事,但是效果不彰時,人們總會說至少你已經盡力一試了;可是你若嘗試一些不尋常的做法卻失敗時,人們會說你是活該。

04.執行是一種紀律,是策略不可分割的一環。執行是領導人首要的工作,執行必須成為組織文化的核心成分。

05.知識社群的真正威力在於創造機會,讓人們除了與內容互動,還能互相分享彼此的資訊。馬克‧羅森柏格(Mac J. Rosenberg)

06.你必須很有想像力才能有資格進入市場,只是胡亂砸錢並不是正確的做事方式。肯寧‧福克斯(Canning Fox)

07.一個公司若縮減比擴張快,會失去今天的生意,但若進步了卻沒隨著再做出改變,則會失去明天的生意。蓋瑞‧哈默(Gary Hamel)

08.誰都免不了說錯話,可悲的是故意說錯話。蒙田(Michel de Montaigne)

09.別人的意見與你不同時,不要急著想去敲別人的腦袋。不妨先敲敲自己的腦袋,因為自己的想法和十年前不同了。荷瑞斯‧曼(Horace Mann)

10.經營者最重要的是以身作則,只要真心誠意地做,週遭的人就不會一直旁觀。松下幸之助

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