1.選對(有前途)產業

2.持續有好的(獨特)商品

3.受相對多數的消費者喜歡

最後

 

 

4.找到好的(能幫你賺錢的)員工！(註：請各位  老闆要記得！該給的，不要小氣！)

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同場加映：策略思考的堅持與放棄  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/469207661

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如果自己的員工被挖角，要高興！
表示公司的教育訓練應該還算不錯(大部分當然還是員工自己被肯定)
留不住，要祝福！
人情留一線，日後好相見。
延伸閱讀1：2020台灣餐飲業趨勢觀察(ppt)  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/469568243
延伸閱讀2：策略與執行間的阻礙  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/469207706
延伸閱讀3：簡單的管理概念分享  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072

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人要衣裝，佛要金裝！

男人，出門時只要[乾淨]，就60分起跳！

像不像，三分樣。

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留在心中的快樂回憶~~無價！

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既然要開店，當然就是想要賺錢！最好是能賺很多錢。

只不過，最好應該先求不賠錢，等可以好好活下來之後，再來談怎麼多賺點錢。

上課，或許很八股，畢竟，老師說的也不一定都對。

實務上的問題，講師也不是方方面面都能照顧到。

所以，不上課，當然~~也行。(勿忘世上詐騙集團多！)

自己找時間多看點書，問問有開店經驗的前輩，也是可以的。

摸著石頭過河！所有的甘苦，自己最清楚！

來上課，自己若不好好學習，把知識與智慧放進自己的腦袋裡，就算是[名(明)師]再會教，也不能救你。

反而壞了人家的招牌，一不小心就變成[冥師]。

預祝開店諸事順利，生意長紅！

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