小洪的部落格

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
 

小洪隨筆：

開會很重要，只是不要忘了，要留更多的時間去執行。~~通常開會的都會忘了執行需要時間，反正也不會是開會的人去去執行。

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小洪隨筆：

只要把注意力轉移到其他事物上，就能順利轉移怒氣焦點。~~很多時候，[當下]，是過不去的！

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遭遇瓶頸時，請花一分鐘看遠方風景

小洪隨筆：

未來趨勢外食需求更高。~~最高境界：全家就是你家。~~但是你口袋的錢就會變成是他的了。

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超商變裝簡速餐廳搶攻外食族的胃

小洪隨筆：

期望改變，就必須先領導，再管理。~~也需要勇氣、堅持與機緣。

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複利魔咒與不對稱賭注

小洪隨筆：

網友的信任是部落客最珍貴的資產。~~不要辜負[信任]這兩個字。

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小洪隨筆： 

大家都對無關緊要的事物沒耐心，也受不了不方便。~~所以更需要學會[靜下來]！

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抓住！千禧世代的顧客

小洪隨筆：

主管不能只是急著想把工作交出去而已，而是要把團隊帶起來。

可惜的是~~職場就是很多太極高手~~百花叢裡過，片葉不沾身。

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小洪隨筆：

比起無謂的接受，適度依自身能力拒絕，才能真正贏得他人的長期信任。~~只有自己能對自己負責。

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扭轉3項情緒迷思，坦白說「不」也能維持好關係

小洪隨筆：

經理人喜歡談論「願景」、「目標」、「策略」這些高高在上的議題。~~幹嘛自己做到累死，讓後面的人去收割呢？所以大部分的人都是做短線，只希望任內要有政績，放煙火的事情最容易上媒體，畫面又漂亮。至於是不是[債留子孫]或是[貽禍子孫]？關他屁事阿！ 

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小洪隨筆：

在公司講話聲量最大的往往是業務。大聲沒有用，握有權力才是真的！小洪

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讓企業UP的五管高手