管理無法凌駕人性。讓每個人都能適才適所,是企業一大考驗。~~[識才]也要有伯樂。大部分都是脖勒~~[脖]子被[勒]住了。
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台灣愛普生李隆安:職涯視野放大十倍
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台灣愛普生李隆安:職涯視野放大十倍
延伸閱讀1:2019台灣餐飲業發展趨勢解析 https://www.youtube.com/watch?v=P-jf-aM16L8
延伸閱讀2:賣場演出 https://www.youtube.com/watch?v=rt5tikh4mAY
延伸閱讀3:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526539-有關於商品陳列概論2
延伸閱讀4:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467574272-動線規劃的效益
延伸閱讀5:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557340-零售業的特性與問題
延伸閱讀6:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467361719-店開改善對策
小洪隨筆:
小洪隨筆:
在每個轉手環節都有利可圖的表象背後,最後為此買單的,依然是消費者。~~別太相信廣告所說的~~[最大的受益者是消費者]。
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月餅券轉手賺10%
延伸閱讀1:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6
延伸閱讀3:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀4:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
小洪隨筆:
開會很重要,只是不要忘了,要留更多的時間去執行。~~通常開會的都會忘了執行需要時間,反正也不會是開會的人去去執行。
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