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餐飲老闆看仔細!「人才留不住」是因為這4大重點沒做到  https://www.518.com.tw/article/2148

短評:
1.員工會離職通常有兩個原因,一是錢不夠多,二是心受委屈了~~所謂的[道理],就是[放諸四海皆準]!
2.許多人是因為看不到未來而選擇離職~~所謂的[道理],就是[放諸四海皆準]!

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更加M型化的餐飲未來!外送專門店vs. 高單價餐廳 快速便利及體驗極致的頂尖對決  https://www.foodnext.net/column/columnist/paper/5975823836

短評:
1.對餐飲業來說,發展外送服務一定有利無害嗎?~~疫情過了,就要把外送一腳踢開?
2.外送平台開下去,營業額看起來好像增加了,但淨利卻都沒有增加~~至少可以先達到損益平衡

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「不能無止盡調薪」飯店餐飲業 缺工仍無解  

短評:
1.只要能開放移工,對於緩解人力緊缺一定有幫助~~這不是[講x話]?!
2.開放移工不會排擠本國人民工作機會,因為現實狀況是國內人才十分短缺~~不會?!誰說的,誰負責

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圖/TVBS

蛋價回穩!降價承諾跳票 麵包店PO謝罪文  

短評:
1.蛋價雖然回穩,但換電價漲,所以承諾跳票,不得已只好公開謝罪~~謝罪,之後就可以安心的漲價了!?
2.台南國華街知名一味品碗粿,得過米其林必比登推薦爆紅後需要開發票,7/1起也要跟著漲5元~~開發票也是成本啊!羊毛出在羊身上

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圖/TVBS 有蛋卻沒雞! 鹽水雞「肉不夠賣」業者:貨量減半

有蛋卻沒雞! 鹽水雞「肉不夠賣」業者:貨量減半  https://news.tvbs.com.tw/life/2128489

短評:
1.因為雞肉嚴重缺貨而限量供應,賣完就會換舒肥雞胸肉~~放心!馬上會有[雞肉國家隊]出來解決問題的
2.雞肉價格從去年1公斤100元,漲到現在1公斤200元以上~~歷史紀錄,就是用來打破的!

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王品-陳正輝-萬鮮-餐飲業-中央工廠-冷凍食品-剪刀經濟

位於霧峰的萬鮮蔬菜截切場,為了徹底去除異物,特別投資購入「連續式渦流洗菜機」,進而省去人工成本。圖片來源:謝佩穎攝

王品切青菜蘿蔔子公司變小金雞 挑戰營收3年翻9倍  https://www.cw.com.tw/article/5125587

短評:
1.供應商很喜歡我們這種量大的客戶~~量大的客戶,誰會不喜歡?

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另開視窗,連結到112年4月批發業營業額年減15.1%;零售業年增7.5%;餐飲業年增31.4%(png檔)

短評:112年4月批發、零售及餐飲業營業額統計  https://www.moea.gov.tw/Mns/dos/bulletin/Bulletin.aspx?kind=8&html=1&menu_id=6727&bull_id=12423
短評:
1.餐館業及飲料店業因清明節連假及各地活動重啟,帶動外出用餐及出遊消費動能增加~~[流水不腐,戶樞不蠹],要動啊!
2.外燴及團膳承包業受惠航班旅運人次回升,帶動空廚餐點需求增加,致年增45.5%~~人進來,發大財!

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圖/TVBS

平日24hr沒了!一蘭拉麵「缺人」 宣布1天休5hr  

短評:
1.因為人力有限關係,要調整營業時間~~見招拆招!沒招,頂多就是關店而已
2.偶爾客人多員工不足,確實會暫時沒接滿客人,但主要還是因為,部分時段做清掃才會關閉客席~~店面的整理清理,也是需要人力的!

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餐飲集團大舉徵才 分潤加薪不夠看 「分股」讓員工當股東

餐飲集團大舉徵才 標榜「分股分潤」員工當股東  

短評:
1.挺過疫情要繼續展店,為了招募員工,毫不手軟,不只加薪,還能分股~~聽其言,觀其行。再說吧!
2.如果公司成長我們也會跟著一起受惠~~很多老闆甚麼不會,就會畫大餅

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台灣麥當勞宣布今年招募600名正職員工,起薪30K以上。(圖/記者劉沛妘攝影)

台灣麥當勞宣布今年招募600名正職員工,起薪30K以上。(圖/記者劉沛妘攝影)

麥當勞招900名正職「年薪拚150萬」!70歲嬤「任職3年」樂喊:中年首選  

短評:
1.正職都享全年123天休假日~~好好上班,好好放假!

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