小洪隨筆：
優勢只是「單點突破」，頂多是起步時的有利籌碼。~~人生重結果，種田看收成。
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依賴優勢讓人疏忽能力培養
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小洪隨筆：
行銷確實要投資時間或金錢，甚至兩者都要，是一項必要的投資。~~老闆知道行銷是[必要]，但是最好不用[投資]。
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失敗的七個警訊
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小洪隨筆：
在談判中，適時表現出情緒，甚至生氣，其實會有幫助。~~黑貓、白貓，能抓到老鼠的就是好貓。
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談判高手會怎麼做
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小洪隨筆：
讓事務繼續向前推進，才是商業溝通真正的目的。~~原地打轉可能比較多！
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小洪隨筆：
為員工設定高出他們能力一點點的目標，並且訂出清楚的評量方法。~~目標永遠達不到，再怎麼清楚的評量也沒用。
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釋放員工所有的潛力
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小洪隨筆：
人都會犯錯，但最糟糕的是，你試圖掩蓋它。~~掩蓋，這比較符合人性！
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信任，才能聽到員工說不出口的事
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小洪隨筆：
他對妳的『成就』，還能接受吧？~~當然！去吧！家裡我會打掃的。
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女性最重要的生涯決定：她是否要一個生活伴侶，還有那個伴侶是誰
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小洪隨筆：
想要團隊和你同心協力，還必須先花一段時間建立彼此的信任關係。~~老闆通常沒甚麼耐性，所以最不想聽到[這需要花時間]這幾個字。
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培養8種領導者特質，讓部屬真心追隨你
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小洪隨筆：
人到中年~~看破、放下、自在、隨緣
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人間百年筆陣--智商‧智慧‧人格魅力
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小洪隨筆：
無論對方提出的要求有多不妥與不便，這個要求對他而言一定很重要~~有很多時候純粹只是想[凹]你！
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避免使用4句話，改善你的職場溝通力
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依賴優勢 讓人疏忽能力培養
