小洪的部落格

小洪隨筆：

「每件對的事都做對」這話很有道理，但其實說了等於沒說。~~因為領導不是用說的。

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「就是因為感覺你不一樣！」帶人要帶的不過就是同理心

小洪隨筆：

想哭，就讓他哭吧。~~我就在你身邊，你隨時找得到我。

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【安慰，是一門藝術】關心陷入低潮的同事，展開療傷的對話

小洪隨筆：

如果事實其實是相反的，會怎樣？~~總是要試過才知道！

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創新人才的專屬面試問題

小洪隨筆：

去除分心因素，鎖定在一個目標上，人們才得以發揮潛能。~~所以潛能有發揮的不多啊！

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不是做愈多，就愈有成就！億萬富翁的減法哲學

小洪隨筆：

強化強項，淡化弱項。~~不是請小當家下船，而是把他從作戰部隊調到廚房去。

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小洪隨筆：

從平日就必須仔細觀察下屬的行動和態度才行。~~如果說不出清楚的理由，就稱不上是公平公正的評價。

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小洪隨筆：

你不可能一輩子都好運到能在最後一刻平安度過。~~閒中不放過，忙處有受用。

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「值得信任」比「能力強」更重要，三招讓你成為老闆信賴的紅人！

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557340-零售業的特性與問題
延伸閱讀5：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467361719-店開改善對策
延伸閱讀6：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557208-給顧客完美經驗的步驟
延伸閱讀7：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632337-有關於顧客
 

小洪隨筆：

不是所有人都能成功。~~時啊！運啊！命啊！

小洪隨筆：

身上任何地方，如果暴露出來會被判定為輔導級或限制級電影的話，都要遮起來。~~看行業吧！

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工作面試三大祕技：第一次亮相就讓人印象深刻

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
 

小洪隨筆：

手沖服務是針對饕客~~喝得出來有不一樣的人，不多啊！

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