小洪的部落格

小洪隨筆：

掌握人性是管理者最重要的任務，也是最大的挑戰。~~尊重不同的人格特質。

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對人的了解愈多，愈能做出明智的決策

小洪隨筆：

「小小成功的體驗」往往是自信的來源。~~有[自信]很重要！

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成功者的5個好習慣－來自日本銀座餐廳女老闆的貼身觀察

小洪隨筆：

員工的心血，不該是被主管一句話就全盤否定。~~這就是工作不快樂的關鍵。 

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難以承受的痛！主管最傷員工的5句話

小洪隨筆：

積極行銷推廣、整合各區域連鎖據點、掌握市場通路、併購同業等方式。~~差不多就這幾樣了。 

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陸80後父母敢花錢二孩商機大

小洪隨筆：

藉由裝置的識別、提供更細緻且差異化的服務，使更多的消費者有不同的服務體驗。~~簡單的生活已經遠離。

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透過iBeacon 讓實體門市大躍進

小洪隨筆：

總是要開始寫，才抓得到文章的走向。~~萬事起頭難！

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我想克服寫作障礙

小洪隨筆：

升遷是件可喜可賀的事。~~但是，要有那個屁股才能坐得穩。 

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升遷後的七件事

小洪隨筆：

許多人常常不知不覺地把「自己的努力與辛苦」當作重點。~~因為，沒結果！

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講話有這9個慣性，你永遠只能看別人成功！

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
 

小洪隨筆：

小洪隨筆：

為產品找個截然不同的定位。~~自己也要找出定位。 

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Sony防水手機：產品定位差異化，後發品牌的突圍之道