加薪與福利能解決餐飲業缺工嗎？職場作業流程該如何符合新鮮人期待？ 加薪與福利能解決餐飲業缺工嗎？職場作業流程該如何符合新鮮人期待？ @ 食力foodNEXT‧食事求實的知識頻道
短評：
1.餐飲業先天的職場環境大多具有高溫、高壓、高工時等問題~~[怕熱不要進廚房]，是有道理的！
2.餐飲業專業人才養成不易 教育體系與學徒制都不適合台灣~~都不適合還是要想辦法活下去啊！否則餐飲學校的老師會第一個失業！
小結：餐飲業是否能夠留才成功，良好的人事管理制度是的重要關鍵，包括員工的任用、訓練、升遷及獎懲福利等工作，都是求職者的考量重點~~總不能要求每個業者都像鼎泰豐一樣吧！
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加薪與福利能解決餐飲業缺工嗎？職場作業流程該如何符合新鮮人期待？加薪與福利能解決餐飲業缺工嗎？職場作業流程該如何符合新鮮人期待？ @ 食力foodNEXT‧食事求實的知識頻道
王福闓 2023/07/03
你應該要知道的食事
餐飲業先天的職場環境大多具有高溫、高壓、高工時等問題，對於現今的年輕人而言，有不一樣的思維與人生規劃，改善內外場的作業流程及薪資休假制度，才能更符合現代人的就業期待。
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