小洪的部落格

01.承認失敗的能力，是將來成功真正所需。

02.接受教育是通往成功之路唯一的途徑；拿到最後一張文憑時，不能說教育已經結束。在一個以知識為基礎的社會中，必須活到老學到老。

03.要了解某人為何以某種方式行事，最佳方式是找那個人在某個既定的環境下，如何看他自己。

04.好主管須具備發掘人才的慧眼，同時要能克制自己不去干擾專業人員的作為。老羅斯福總統

不敗經理人的策略學分：從經理人變成策略家

小洪隨筆：員工應該要了解公司的策略，才能將自己的生涯規畫和公司未來發展策略互相配合~~前提是公司真的要有策略

策略有多重要？先不談理論，看看以下這些令人記憶猶新的例子就知道。

皮爾•卡登(Pierre Cardin)這個大家耳熟能詳的品牌，當初可算是巴黎頂級成衣的代名詞，但是後來它積極將品牌延伸到衛浴用品、家電等非相關領域，並大量授權各國廠商生產，造成仿冒品充斥、品牌大幅貶值，如今淪落成在台灣夜市隨處可見的便宜貨。

01.不知歷史，無異於一無所知；就像一片葉子，不知道自己身在大樹上。

02.你怎樣理解你的過去，便會有怎樣的將來。

03.友誼長青之道在於彼此的和而不同，而非僅僅志趣相投。

04.有三類人—孩子、竊匪、政客—用的是別人的錢，均須予以監管。

5 大關鍵 讓你二十年後依然是人才

小洪隨筆：如果明天就離開現在的工作，我還能做什麼？~~大哉問啊！

【張漢宜】

當職場趨勢從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」，

01.在不景氣裡有倒閉的公司，但卻沒有永遠消失的人才；因為只要是優秀的人才，一樣是到處搶著要。

02.投資市場只有贏家、輸家，沒有專家。

03.不切實際的幻想會帶來真實的痛苦。

04.如果你的目的是要創造偉大的新事業，你最好要有心理準備，可能所有的人都會恥笑你。

01.不要等到只剩下最後一塊錢才開始節省。

02.只怕想不到，沒有做不到。

03.懂得未雨綢繆的人，在逆境中仍抱持希望。

04.以為自己沒有偏見，就是最大的偏見。石滋宜

01.有多少問題，就有多少福氣。

02.天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。老子

03.開始的順利，經常導致最後的失敗。

04.一個今天抵得上兩個明天。富蘭克林

01.想要領導別人，自己要能受領導。

02.我從未立下任何計畫，我只是每天都盡力完成當天的工作。林肯

03.企業不要高傲地創造或改造市場，而是要千方百計的滿足市場。

04.所有的獎勵都應該在績效出現之後才給，不是還沒看到績效就給。

延伸閱讀1：有效的市場區隔條件  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632430
延伸閱讀2：合理設定目標與不同行銷階段  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632403
延伸閱讀3：有關於顧客服務概論6  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821
延伸閱讀4：門市幹部培育  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764
延伸閱讀5：經營管理的變與不變  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964
延伸閱讀6：給顧客完美經驗的步驟  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557208
延伸閱讀7：有關於顧客  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632337

圖解孫子兵法，策略、戰略、組織30講

小洪隨筆：面對老闆要辨明是非，要有拒絕的勇氣~~要有技巧啊！否則下場會很慘。

採訪‧整理‧撰文 / 張玉琦

01.企業活動的本質，即是不停的戰鬥。曹興誠

02.如來所說諸心皆為非心，是名為心。所以者何？須菩提！過去心不可得，現在心不可得，未來心不可得。

03.風平浪靜時，所有的船隻都泊得很好。莎士比亞

04.一般員工並不笨，他們都知道公司若沒有競爭力，工作就沒有保障。