小洪的部落格

小洪隨筆：

想讓下屬在品格上認同，「以身作則」是最佳方案。~~難阿！ 

~~~~~~~~~~~~~

主管職稱給你的是義務，不是權力

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557340-零售業的特性與問題
延伸閱讀5：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467361719-店開改善對策
延伸閱讀6：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557208-給顧客完美經驗的步驟
延伸閱讀7：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632337-有關於顧客
 

小洪隨筆：

更要注入足以呈現軟實力的創新服務。~~貼心贏得顧客。

小洪隨筆：

成為心智上的巨人~~放下無事輕，提起萬般難！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~

你也做得到的成功好習慣：累積無數個小贏，工作更高效、生活更快樂

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
 

小洪隨筆：

21世紀的品牌體驗是有關於感官的。~~五官最先感受到刺激！

~~~~~~~~~~~~~~~~

小洪隨筆：

對你和你覺得真正重要的事，不能等。~~你的家庭、你的朋友、還有你的員工  

~~~~~~~~~~~~~~

人生最重要的8件「not to-do list」(不要做清單)

小洪隨筆：

先不斷提出新點子，再從中評斷是否能夠落實也還不遲。~~築夢踏實！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

歸零思考――為了拓展可能性

小洪隨筆：

很多人誤以為一心多用提高了工作效率。~~現代人的注意力被偷走了，這可以稱之為「世紀之罪」。 

~~~~~~~~~~~~~

跟不專心說再見

小洪隨筆：

讓自己的技術獲得進一步的改良。~~努力永遠不嫌多！

~~~~~~~~~~~~~~~~~

代工大品牌提高競爭優勢

小洪隨筆：

對下屬而言，有個願意聽自己說話的主管能夠緩和許多不安。~~這，難啊！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

「詢問」能提高下屬的工作動力

小洪隨筆：

小事看似微不足道，卻會大大影響人們對你的好感度。~~沒有第一印象，就不會有第二印象！

~~~~~~~~~~~~~

初次拜訪客戶的5個好習慣，為個人形象大加分