- May 05 Fri 2017 08:57
打造人際關係的秘訣
- May 04 Thu 2017 10:03
- 換個角度解決問題
換個角度解決問題
小洪隨筆：好好休息之後~~明天再來
EMBA雜誌編輯部/文
假設你是一家高檔健身房的老闆，健身房裡的沖澡間備有昂貴的洗髮精，供會員免費使用。但常有會員偷偷把整瓶洗髮精帶回家，健身房因此增加了不少營運成本。該怎麼做，才能防止會員繼續拿走洗髮精？
- May 03 Wed 2017 09:05
- 別再整天埋首工作了！這4件事情現在不重視，十年內就要後悔
別再整天埋首工作了！這4件事情現在不重視，十年內就要後悔
小洪隨筆：年輕時~~我們都仗著自己有本錢而隨意揮霍健康
2016-08-29編譯‧撰文 楊修
又是晚上十點，你拖著疲累離開公司，放空腦袋讓身體隨著街上的人潮移動。為了變得更有錢、得到晉升的機會、為了給家人更好的生活，大多時間你都在工作，那，自己的生活呢？
- May 02 Tue 2017 08:56
- 「做得好好的幹嘛要離職？」員工常抱怨、但主管永遠不懂的事
「做得好好的幹嘛要離職？」員工常抱怨、但主管永遠不懂的事
小洪隨筆：檢討會檢討的~~永遠是個人而非策略
2017-02-08臨床心理師 林俊成
一位許久未見的好友突然來電：「我離職了，現在比較有空要不要聚一聚？我去台中找你。」我驚喜之餘多了一絲的驚嚇，不過還是答應邀約當作敘舊。和他大學期間認識，他總是喜歡嘗試新鮮的事情，帶有完美主義性格，一旦定下目標，通常就是不顧一切的往前衝。知道他這幾年的工作還算順遂，工作內容還是自己的興趣，職場人際互動不差，老闆也還算器重，薪水待遇自然不會低到哪裡；怎麼想，都找不到突然離職的理由，難不成被挖角？還是要創業？
- Apr 28 Fri 2017 08:51
- 十句有魔力的話
十句有魔力的話
小洪隨筆：與其什麼事情都攬在身上~~不如學著信任別人
EMBA雜誌編輯部/文
在團隊中，你是否希望建立起互相信賴，團隊協作的氛圍？管理顧問許旺提斯(Marcel Schwantes)在公司雜誌(Inc.)指出，領導團隊時，若常講以下十句話，將可以提高團隊的凝聚力：
- Apr 27 Thu 2017 09:24
- 迎接40歲的到來，你該做的25個練習！
迎接40歲的到來，你該做的25個練習！
小洪隨筆：寫下自己做了哪些事、對公司的貢獻為何~~藉以了解自我存在的價值
2015-02-09整理‧撰文 / 陳清稱
邁入40歲的Check-list
- Apr 26 Wed 2017 08:52
- 銷售就是為了成交！3話術，讓客戶無從拒絕你
銷售就是為了成交！3話術，讓客戶無從拒絕你
小洪隨筆：被拒絕~~這就是人生啊！
2014-10-06 整理‧撰文 / 蔡芳紜
金氏世界紀錄汽車銷售員喬‧吉拉德(JoeGirard)在《如何讓每個銷售案都成交》提到:「如果你從事銷售，那成交就是你的工作！」
- Apr 25 Tue 2017 11:52
- 專案經理該在45歲前思索的4個職涯方向
專案經理該在45歲前思索的4個職涯方向
小洪隨筆：若沒有找到下一個出口~~就會開始覺得感受到職涯的瓶頸了
2015-03-02 作者 Joe Chang
我們寫部落格這麼多年，有兩個問題常常會被讀者問到。
- Apr 24 Mon 2017 09:08
- 無印良品當眾燒掉100億庫存，然後就起死回生了嗎？
無印良品當眾燒掉100億庫存，然後就起死回生了嗎？
小洪隨筆：只失敗一次是不會學到教訓~~一定要失敗兩次才能學到教訓
2015-01-23整理‧撰文 / 謝明彧
1999年，日本無印良品創下獲利133億日圓的好成績，結果隔年情勢翻轉直下，2001年甚至虧損38億日圓，外界評語從「無印神話」殘酷地轉為「無印良品的時代已經結束」，公司內部蔓延著一股「公司是不是快完蛋」的絕望氣氛。
- Apr 21 Fri 2017 08:46
- 脫離舒適圈，才能加快成長速度
脫離舒適圈，才能加快成長速度
小洪隨筆：可以有不擅長的事情~~但不能有排斥到不想做的事
2013-01-01作者 游舒帆
大學的時候打排球，在練習與友誼賽時多少都會碰到一些狀況，排球有所謂的快、中、長攻，這三類球以其離網的高度而定，快攻舉的太高不好打，長攻舉的太低也不容易打的好，所以常有些剛來的學弟看到舉球員舉了個過高的快攻或者過低的長攻就直接把球接下來不打，這時候我通常會問：『你怎麼不打？』，大多得到的答案都是：『舉的不好，難打。』；另一個例子，防守時我們常會接對方的扣殺，有時接的倉促難免會接歪，球就飛到對方的界外區去了，有些人看到球飛到對面就放棄了，我一樣會說：『還有機會啊，你怎麼不追球？』，對方可能回我：『救不回來了。』
