小洪的部落格

很努力，但要努力對方向！15種思考角度，讓你不再搞錯工作重點

小洪隨筆：搞錯重點~~才會做出錯誤的判斷

2014-08-12 整理 馬安奇

你有過這樣的經驗嗎？工作已經很努力了，卻拿不出讓上司滿意的成績，還被上司指責：「先用腦好好想過，再開始做事吧！」但其實你很委屈，不知道該從何思考起，甚至因為別人否定自己的付出，轉而責怪別人不好好教導自己。

二○一七年的領導課題

小洪隨筆：公司需要的人才不單單是外表看起來不同~~而是思考模式上，深層的不同

EMBA雜誌編輯部/文

拳王泰森(Mike Tyson)曾說：「每個人都已經做好了計畫，直到他們被一拳打在嘴上。」

成為頂尖銷售人員，你必須知道的6條銷售鐵律

小洪隨筆：是人都喜歡購物~~但討厭被推銷

2014-06-15編譯 / 楊修

身為推銷員的你，是否經歷過在街上像隻無頭蒼蠅的隨機拉路人推銷、被無情掛掉的拒絕電話，任你怎麼叫破喉嚨生意就是提升不了的狀況？

https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557151-營業前中後的注意事項

沒有準時完成工作時

小洪隨筆：找出原因不是為了告訴別人，而是為了告訴自己~~以避免下次再犯同樣的錯誤

如果沒有準時完成工作，首先，要知道會對別人造成困擾，其次，要知道為什麼自己做不到。專欄作家麥卡蒙(Ross McCammon)如此建議。

讓會議漂亮收尾

小洪隨筆：會議中討論的計畫~~在與會者踏出會議室時才開始

EMBA雜誌編輯部/文

一個會議收尾收得好，不但能使與會者帶著明確的目標離席，提高決策執行的成功率，也能確保成員未來再互動時，彼此合作得更加愉快。

「久仰大名」然後呢？絕不冷場的7個話題讓你聊不停！

小洪隨筆：職場中，溝通是非常重要的一環~~跟另一半溝通更是天殺的重要！

2015-07-02合作轉載 SmartLinkin

職場中，溝通是非常重要的一環。不論是在合作、談判、協商，或者發表會、產業交流會等社交場合，都需要藉由交談，來串起人與人之間的情感。有些人生性內向，無法找到適當話題，來增進彼此間的聯繫；而有些人活潑外向，卻無法妥善拿捏，進而導致給人橫行霸道的感覺。溝通是門藝術，如何使用適當話題，引起對方興趣，在閒聊當中建立信賴感，進而達到商業上的合作，對職場工作者來說十分重要。

創下連續10年業績Top1！頂尖業務的秘傳心法

小洪隨筆：世事難料~~業務員可不能挑選去處

2014-08-05整理、撰文 韋惟珊

對業務員來說，在10年間，連續保持業績Top1、連續460周都簽成新合約、總共簽下2400筆訂單，幾乎是不可能達成的任務，山本正明卻做到了！來聽聽山本在《奇蹟業務心法》中分享頂尖業務員的秘傳技巧，肯定會扭轉你對業務拜訪的想法：

老闆要你明天上台簡報？幸好有「簡報SOP」，現在準備也來得及

小洪隨筆：準備是需要時間的~~這年頭就是缺的不是時間，就是錢啊！(健康，等失去時才覺得重要)

2015-04-27作者 王永福

上台前人人都會緊張，準備的過程有助於減緩緊張的情緒。然而準備是需要時間的，也許你會遇到一個現實問題：「工作很忙，沒有充裕的時間準備，該怎麼辦？」

延伸閱讀1：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀2：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀3：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
延伸閱讀4：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557340-零售業的特性與問題
延伸閱讀5：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467361719-店開改善對策
延伸閱讀6：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557208-給顧客完美經驗的步驟
延伸閱讀7：https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632337-有關於顧客

落差風險行動 業務管理三核心

小洪隨筆：關心自己可以掌控的事~~而不是把時間放在緬懷過去或檢討別人

小公司招募到優秀人才的秘訣！和來面試的人說，別家公司比較好？

小洪隨筆：你畢業後的第一志願是哪裡？~~有就好！

2015-04-24整理‧撰文 張玉琦

一家剛起步的公司，如何招募到優秀的人才？