小洪隨筆:
許多實行精準行銷的零售服務業者,只著眼於提升促銷「內容」的精準度,卻忽略其他促成購買行為的因素。~~先求有,再求好。
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小心精準行銷變精準轟炸!
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小洪隨筆:
如果沒辦法留住熱愛工作的員工,對企業來說就是損失。~~感覺很像是場面話。
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日本星巴克出招留住員工
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小洪隨筆:
雖然美國的出生率不斷下滑,美強生公司持續在新興市場擴張,現在一半以上的營收來自亞洲地區。~~總是要想辦法找出生機。
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美國七大金雞母產品
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小洪隨筆:
日本的陪伴商機,吹進國內。~~台灣向來都是跟著日本趨勢走。
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陪伴商機吹進台灣
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小洪隨筆:
為人們節省時間,替人們找回多一分人生。~~人們想要什麼?需要什麼?
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工程師做的... 顧客不一定想要
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小洪隨筆:
顧客的品牌體驗是購買決策的關鍵因素。~~消費者的感情和理智的價值=品牌。
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從數位到得來速歐洲掀起零售革命
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小洪隨筆:
在統計數字出爐之前先看到趨勢。~~這還是需要點[天賦]與[機運]的。
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美好回憶成新奢侈品
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小洪隨筆:
願意直接面對用戶殘酷的批判和意見。~~讓有問題的用戶,隨時都能找到小米。
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小米在兩岸賣贏蘋果的祕訣
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小洪隨筆:
找個將來會跟你共事的人,整天跟在他們身邊。~~要跟對人!
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初次到職三大祕技:隨波逐流,而不要特立獨行
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小洪隨筆:
公司只要成長到一定的規模,就無法再是一個人的表演。~~自己是老闆,所以有權說,不用聽。
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領導人的七個壞習慣
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