延伸閱讀1:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467676269-顧客會只會買兩樣東西
延伸閱讀2:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/463922072-簡單的管理概念分享
延伸閱讀3:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育

延伸閱讀4:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
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日式咖哩

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伸閱讀1:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/457755467-日式咖哩
延伸閱讀2:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/457412669-台灣餐飲產業發展瞭望台--日式豬排

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一例一休

洪聖宏

[一例一休]通過後,企業須按照新修正法令規定來執行。據人力銀行調查,68企業坦言新制影響營運,包括服務業等需要排班的產業,如觀光餐飲、百貨零售等受影響最大,主要是成本增加、人力調度困難,業者都面臨[先前六日都可以排班,但現在周日不能排班]的調度壓力。若想馬上做到符合法令,公司人力運作上又要能順暢,無論用何種方法,將增加5~8%的人事成本。

[一例一休]其實是整體結構性問題,以餐飲業為例,也讓餐飲業上游如食材供應商和物流運輸業者的人事成本增加。[一例一休]是一體兩面制度,雖然員工的假變多了,但是排假不再像以前那麼有彈性,在找不到人與排班困難的情況下,兼職正常化可能會是未來趨勢,而部分餐飲業者考慮以加長春節休假時間來因應。

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吃到飽

洪聖宏

[吃到飽],起初是餐飲業的業務招攬手法,1990年代初在台灣流行。外食人口逐漸增加後,可以一次享用到多種不同美食的[吃到飽],成為選項之一,也使得吃到飽餐廳發展迅速。現在,面對景氣不佳的新平庸世代,儘管吃到飽是餐飲業標準的紅海市場,食材成本逼近45%,但業者依然紛紛投入,無論是大飯店或小餐廳,[吃到飽(all you can eat)]反而成了一門新飲食文化。

景氣冷,經濟成長率難保1%,但吃到飽自助餐卻狂吸客,台灣高價吃到飽瘋狂景象,在已開發國家的餐飲市場,也屬奇觀。以晶華和君悅為例,自助餐廳日營收平均達百萬元,年營業額近4億元。而五星級餐廳每年在[台北國際旅展]中賣餐券,也已成為餐飲業一大奇觀,往往因民眾[搶太兇],現場宛如[爆動]。使用餐券比例依不同餐廳,少則3成、多則5成。

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牛肉麵

洪聖宏

在台灣,上至五星級飯店,下至大街小巷的小攤,都可以吃到牛肉麵。牛肉+=牛肉麵。麵條與牛肉的組成,牛肉搭配鮮美湯頭,帶勁的手工麵條撒上蔥花與紅油,簡單卻又不簡單,是台灣獨創一格的代表性美食。

臺北國際牛肉麵節於2011年將台灣牛肉麵英譯定為Beef Noodles,深厚的地方美食文化,除了是國民美食,也深受觀光客喜愛,知名度與日本拉麵並駕齊驅。或許還有很多人可能不知道台灣在那裏,但一談到牛肉麵就一定會想到台灣,也讓CNN2015415日有了[一碗牛肉麵,帶你挖掘真實的台北經驗]的報導。

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延伸閱讀1:有效的市場區隔條件  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632430
延伸閱讀2:合理設定目標與不同行銷階段  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632403
延伸閱讀3:
有關於顧客服務概論6  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821
延伸閱讀4:門市幹部培育  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764
延伸閱讀5:經營管理的變與不變  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964
延伸閱讀6:給顧客完美經驗的步驟  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557208
延伸閱讀7:有關於顧客  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632337
延伸閱讀8:顧客會只會買兩樣東西  https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467676269
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飯店館外餐廳

洪聖宏

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延伸閱讀1:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632430-有效的市場區隔條件
延伸閱讀2:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632403-合理設定目標與不同行銷階段
延伸閱讀3:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6

延伸閱讀4:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀5:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
延伸閱讀6:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557208-給顧客完美經驗的步驟
延伸閱讀7:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632337-有關於顧客
延伸閱讀8:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467676269-顧客會只會買兩樣東西
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蔬食(素食/精進料理)

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延伸閱讀1:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632430-有效的市場區隔條件
延伸閱讀2:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632403-合理設定目標與不同行銷階段
延伸閱讀3:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467526821-有關於顧客服務概論6

延伸閱讀4:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466827764-門市幹部培育
延伸閱讀5:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變
延伸閱讀6:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467557208-給顧客完美經驗的步驟
延伸閱讀7:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467632337-有關於顧客
延伸閱讀8:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/467676269-顧客會只會買兩樣東西2017年0130台北_02.jpg

泰式料理

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犯了這3種禁忌,部屬再有潛能也會離你而去

小洪隨筆:每個人一定都有優點。~~沒優點,只是主管沒發現而已

2017-02-05整理.撰文 高士閔

只要是主管,都希望手下強將如雲。但許多管理者在帶人上卻犯了許多禁忌,不斷把人才往外推。

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碰到問題總是「卡關」? 不是你不聰明,而是想太久

小洪隨筆:有邏輯地評估選項~~就能提高你的決策速度

2016-03-18 整理、撰文 馬安奇

碰到問題、要下判斷時,為什麼有些人的思考總是慢吞吞、一團混亂?以創意設計聞名的日本百年文具店KOKUYO人才培育訓練員下地寬也認為,這跟每個人想事情的方式有關。

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